Skip to main content

İş Kazasında İşverence Yapılacak İdari İşlemler Nelerdir?

İş kazaları özellikle de büyük ve tehlikeli iş olarak sayılabilecek iş alanlarında meydana gelme ihtimali yüksek olan durumlardır. Oluşan iş kazasında işverence yapılacak idari işlemler de vardır. Buna göre işveren tarafından daha çok sorumluluk alınan bu durumun ayrıntılarıyla birlikte de yine incelenmesi gerekmektedir. İşveren tarafından tüm önlemlerin alınarak iş kazalarının olabildiğince engellenmesi de gerekmektedir.

İş kazalarında işverenin sorumlu olması için öncelikle iş kazasının olması, iş kazasından dolayı yaralanma ya da ölüm gibi sonuçların olması gerekiyor. Buna göre iş kazasında işverence yapılacak idari işlemler genel olarak şunlardır:

İş Kazasının Ardından İş Kazası Raporu - Nida OSGB

  • Maddi ve manevi tazminat,
  • Kusur raporu,
  • Faiz başlangıcı

İş kazaları olması durumunda işverenin net olarak sorumlulukları bulunmaktadır. Buna göre özellikle de tazminat davaları açılabilir. Kaza gören çalışan tarafından ya da ailesi tarafından maddi ve manevi tazminat davası açılarak durumdan doğan sıkıntı bir nebze de olsun giderilebilir.

İş Kazasının Ardından İş Kazası Raporu

İş kazası raporu iş kazalarının ardından gerek hukuk tarafında gerekse de sağlık alanında işlerin daha iyi biçimde yer alması açısından tutulması gereken bir dokümandır. İş kazası raporu kapsamında kazaya ilişkin tüm bilgiler de yer alıyor. Kazayı kimin geçirdiği, tüm nüfus bilgileri, kaza yeri, kaza nedeni ve daha birçok bilgi iş kazası raporunda sunularak gerekli makamlara da iletilmektedir. İş kazaları genellikle tedbirlerin yerine getirilmemesinden kaynaklı olarak ortaya çıkmaktadır. Özellikle de inşaat, şantiye gibi tehlike arz edebilecek büyük iş alanlarında çalışanların gerekli önlemler alınmadığı sürece iş kazası geçirme ihtimalleri bir hayli fazladır.

İş Kazasında İşverence Yapılacak İdari İşlemler Nelerdir?

İş Kazası Geçiren Kişi İçin İş Kazası Tutanağı

İş kazası tutanağı iş kazalarının ardından gerçekleştirilerek iş kazası geçiren kişi ya da ailesi tarafından firmaya, işverene tazminat davası açılabilir. Buna göre iş kazası tutana kapsamında;

  • Öncelikle iş kazasına uğrayan çalışana sağlık yardımları yapılır.
  • İşyeri kaza raporu düzenlenerek şahitlerin ifadesi alınır.
  • Kaza polis ya da jandarmaya bildirilir.
  • Kaza ilgili sigorta Müdürlüğüne vizite kağıdı ile en geç kazadan sonraki üç gün içerisinde bildirilir.
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne üç gün süre içerisinde bildiri ile haber verilir.

İş Kazası Geçiren Kişi İçin İş Kazası Tutanağı - Nida OSGB

Bununla birlikte dosyada olması gereken diğer belgeler de;

  • İşçinin sigortalı işe giriş bildirgesi,
  • İşe giriş sağlık raporu belgesi,
  • Kaza tarihinden önceki 4 ay süreye ait olan ücret hesap bilgileri,
  • İşçi çizelgesi
  • Eğitim belgesi ile birlikte diğer sertifikalar

İş kazası tutanağı kapsamındaki bu bilgiler ile birlikte tutanak ve raporlar tutularak gerekli mercilere de durum bildirilir. İş kazalarında sorumlu kişiler başta işverenlerdir. İşverenler iş sağlığı ve güvenliği uzmanları tarafından koordineyi ve güvenliği sağladığı taktirde iş kazaları da en aza indirgenir.

  • İzlenme: 2494

Vinç ve Sapanlamada Emniyet Kuralları

İşaretçi sapanlama eğitimleri özellikle de yüksek tehlikeli ve kaldırma, taşıma gibi faaliyetlerin çok olduğu iş alanlarındaki çalışanlar için verilmekte olup kişilerin bu alanda daha fazla profesyonel biçimde davranması amaçlanır. Bununla da birlikte yine özellikle de inşaat ve bu gibi alanlardaki vinçler başta olmak üzere çeşitli kaldıraç ve ekipmanların da doğru kullanılması gerekmektedir. Buna göre vinç ve sapanlamada emniyet kuralları da çok fazla önemlidir. Emniyet kurallarının iyi alınmadığı bir iş ortamında sürekli olarak iş kazasından bahsedilebileceği ve sağlık, güvenliğin de tehlikeye girilebileceği de söz konusudur.Vinç ve Sapanlamada Emniyet - Nida OSGB

Vinç ve sapanlamada emniyet kuralları olarak şunlara fazlasıyla dikkat edilmesi gerekmektedir:

  • Yüklerin sağlam biçimde tespit edilmiş olmaları gerekir,
  • Sapanların yapılması istenen işe uygun olması gerekir,
  • Araçlar aniden durdurulmamalıdır,
  • Sapanlar yük denkleştirilmiş ve çözülmüş biçimde olması gerekir,
  • Hareket ya da kaldırma anında herhangi bir engel olmamalıdır,
  • Vinç ya da yük üzerinde herhangi bir yabancı madde bulundurulmamalıdır,
  • Yük kaldırılmadan önve yükleme alanı temizlenmelidir,
  • Kaldırmadan önve mutlaka sapanların dik vaziyette bulundurulması gerekir.

Vinç Sapanlama Emniyet Kuralları Nasıl Olmalı - Nida OSGB

Vinç Sapanlama Emniyet Kuralları Nasıl Olmalı

Büyük iş alanlarında çeşitli birçok emniyet kurallarının alınarak iş kazalarının en aza indirgenmesi de gerekiyor. Buna göre vinç sapanlama emniyet kuralları nasıl olmalı sorusunun bir yanıtı olarak da şunları sıralayabiliriz:

  • Yük sapanlanmadan önce şalter kontrol edilmeli,
  • Yükün belirli azami ağırlığının aşılmaması gerekiyor,
  • Yükün ağırlık merkezi tespit edilmeli,
  • Tüm sağanlar kullanılmadan önce kontrol edin,
  • Yükün 5 ile 10 santim kaldırılması gerekiyor,
  • Kaldırma ekipmanlarının limitleri öğrenilerek bu limitlerin üzerine çıkılmamalı,
  • Yükü kaldırmadan önce kaldırma rotasının açık olmadığından emin olunmalı,
  • Yükün devamlı olacak biçimde kontrolünü sağlayın,
  • Yükün hiçbir zaman kontrolsüz bırakılmaması gerekiyor

 Vinç ve Sapanlamada Emniyet Kuralları - Nida OSGB

Bu gibi emniyet önlemleriyle birlikte vinç ve sapanlama işlemlerinde olabildiğince profesyonel ve kontrollü biçimde olunması da sağlanmaktadır. Sizler de böylesine bir emniyet kuralları kapsamında kurallara uygun hareket ederek hem iş kazalarını önleyebilir hem de sağlık ve güvenliğin sağlanması noktasında da iyi bir adım atmış olursunuz.

  • İzlenme: 1179

İş Güvenliği Uzmanlığı Yapmaya Yeni Başlayacaklar İçin Tavsiyeler

İş güvenliği uzmanı olmak için kişiler lisans, ön lisans eğitimi alarak bu alanda bilgi birikimlerini de yükseltmenin amacı içerisindedir. Bu kapsamda gelecekte iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak kariyer planı düşünen kişilerin de çeşitli soruları kendilerine sorması gerekmektedir. İş güvenliği uzmanlığı yapmaya yeni başlayacaklar için tavsiyeler de yine bu noktada verilebilir.

Nitekim iş güvenliği uzmanlarına özellikle de son dönemlerde fazlasıyla ihtiyaç duyulmaktadır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda yer alan iş sektörlerinde çalışanların sağlık ve güvenliklerinin en iyi biçimde kontrol edilmesi gerekmektedir. İşveren tarafından koordineli biçimde ilerletilmesi gereken iş sürecine iş güvenliği uzmanlarının da katılması gerekmektedir.

İş Güvenliği Uzmanlığı Yapmaya Yeni Başlayacaklar İçin Tavsiyeler

İş güvenliği uzmanlarına yapılacak en iyi ve kapsamlı tavsiyeler arasında ise kişilerin kendilerini bu alanda fazlasıyla geliştirmesidir. Nitekim ofis tarzı işyerlerinde de inşaat, sanayi ve endüstri bölgesi olarak nitelendirilen işyerlerinde de iş güvenliği uzmanlarına ihtiyaç duyulur.

Kişilerin bu noktada farklılıkları ve benzerlikleri de ele alarak nasıl davranması gerektiği konusunda araştırmalar yapması da gerekmektedir. İş kazaları, iş güvenliği kuralları, kanunlar ve daha fazlası için iş güvenlik uzmanlığına yeni başlayan kişilerin önem vermeleri gerekmektedir.

İş Güvenliği Uzmanı Oldum Ne Yapmalıyım?

İş güvenliği uzmanı oldum ne yapmalıyım gibi sorular da yine alanlarından yeni mezun olarak iş sahalarına girecek olan iş güvenlik uzmanlarının sorduğu sorular arasındadır. Nitekim belirttiğimiz üzere iş güvenliği uzmanları diğer mesleklerde de olduğu gibi kendilerini mesleklerinde her zaman için geliştirmelidir.

İş Güvenliği Uzmanı Oldum Ne Yapmalıyım? - Nida OSGB

Sektörde kalıcılığı daha iyi sağlamak, eğitim, tecrübe ve pratik anlamında da kişinin kendisini geliştirmesi amacıyla kişiler yeniliklere de ayak uydurmalıdır. İş güvenliği uzmanlarının özellikle de tecrübelerini daha da artırması ve iş sektöründe kalıcılığı da yakalaması açısından mutlaka gelişmeleri, yenilikleri yakından takip etmesi aynı zamanda okulda edindiği bilgilerin de üzerine koyarak pratiğe dönüştürmesi gerekmektedir.

Böylesine kendisini geliştiren ve sektörlerde kalıcılığı yakalamayı amaçlayan kişiler birçok farklı iş alanında kendisine yer bulabilir.

İş Güvenliği Uzmanı Görev, Yetki ve Sorumlulukları

İş güvenliği uzmanı görev, yetki ve sorumlulukları genel olarak şunlardan oluşmaktadır:

  • Çalışanları, potansiyel tehlike barındıran iş metotlarından veya materyallerinden korumaya yardımcı olacak önlemler almak,
  • Çalışanın sağlığını, rahatlığını veya performansını etkileyebilecek havalandırma, egzoz ekipmanı, aydınlatma veya diğer koşulların yeterliliğini araştırmak,
  • Güvenlik standartlarına ve yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak için iş yeri ortamlarını, ekipmanlarını veya uygulamalarını incelemek,
  • Tehlikeli koşul veya ekipmanları düzeltici yöntemler oluşturmak üzere mühendisler ile iş birliği yapmak,
  • Acil durum prosedürleri geliştirmek,
  • İşçi sağlığı veya güvenliğine tehdit oluşturan faaliyetleri askıya almak,
  • Yangın önleme ekipmanı, güvenlik ekipmanı veya ilk yardım malzemelerinin varlığını sağlamak için belirtilen alanları kontrol etmek.

Bu ve daha birçok görevden sorumlu olan iş güvenliği uzmanlarının kendilerini sektörde her zaman geliştirerek çalışan sağlıklarını ve güvenliklerini kontrol altına almaları da gerekir. Bununla birlikte yine iş güvenliği uzmanları sorumlu olduğu alanları, firmasında kendisine verilen görevleri daha da iyi adlandırması açısından araştırması gerekmektedir.

İş Güvenliği Uzmanı Yorumları - Nida OSGB

İş Güvenliği Uzmanı Yorumları

İş güvenliği uzmanı yorumları da ele alınarak yine bu alanda yeni ilk adımını atan kişiler kendilerini daha da iyi noktalara getirebilir. Nitekim kendi öz eleştirisini de yaparak nerede, ne gibi konularda eksiklikleri olduğunu da görerek kendisini eksik gördüğü yerlerde tamamlar. Sizler de kendinizi iş güvenliği uzmanlığı alanında daha iyi yerlerde görmek açısından tüm bu yorumlarla birlikte görev alanlarını ve firmaları da iyi biçimde araştırmalısınız.

  • İzlenme: 1729

Tehlike Sınıflarına Göre Verilecek Çalışan Eğitimleri Hakkında

Tehlike sınıflarına göre çalışanlara verilmesi gereken eğitimler önceden planlanmalı ve gerektiği süre kadar verilmelidir. Periyodik olarak aylık şekilde düzenlenen bu eğitimlerin hedefi, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kültürü edinmeleri, içerikleri öğrenerek sağlıklarını koruyacak tedbirleri algılamalarıdır.

tehlike sinifina gore alinacak egitimler degisiyormu - Nida OSGB

Tehlike sınıfına göre, işletmenin faaliyet koluna göre çalışanların dikkat etmesi gereken unsurlar farklı olduğu için, iş güvenliği uzmanları bu konuya dikkat etmelidir. 6331 Sayılı Kanun bu konuda kesin bir çerçeve çizmiştir. Bu kanuna ve bu kanundan faydalanılarak hazırlanan yönetmeliklere göre verilmesi gereken eğitimler konusunda yapılacak olan ön hazırlık, daha verimli olmasını sağlamaktadır.

Çalışanların iş başlamadan önce iş güvenliği eğitimi almaları, önceden alınması gereken tedbirler kapsamında daha bilgili olmalarını sağlar. Ayrıca aynı işyerinde tehlike sınıfı ve çalışma koşulları farklı bir işte çalışacak olan kişilere de bu alana özgü eğitimin verilmesi önemlidir.

Çalışan bir işyerinden başka bir işyerine geçtiği zaman da iş güvenliği eğitiminin yeniden verilmesi gerekir. Aynı işletmede veya farklı işletmede teknolojiye uyum sağlama amacıyla alınan yeni teçhizatlar, makineler ve aletler konusunda da iş güvenliği eğitiminin yeniden verilmesi gerekir.

Tehlike Sınıflarına Göre Verilecek Çalışan Eğitimleri Hakkında - Nida OSGB

Tehlike Sınıflarına Göre Alınacak Eğitimler Değişiyor mu?

Tehlike sınıflarına göre çalışanların alacağı eğitimler elbette değişmektedir. Temel iş güvenliği eğitimi aynı olsa da, sektöre, kullanılan makinelere, tehlike durumuna ve risk analizine göre alınacak eğitimlerin değişmesi doğaldır. Her çalışanın kendine özgü bir çalışma alanı olması, bireyin kendine özgü nitelikleri ve çalışma şekli, eğitimlerin farklılaşmasını sağlayan ana unsurlar olmaktadır.

Çalışanlara iş yaşamı ile ilgili genel konular, sağlık konuları ve teknik konular ayrı başlıklar halinde verilmektedir. Çok tehlikeli sınıflarda çalışanlara yılda bir kez eğitimin yeniden verilmesi önemlidir. Tehlikeli sınıftaki işletmelerde çalışanlara ise iki yılda bir eğitim zorunluluğu getirilmiştir. Az tehlikeli sınıflarda çalışan bireylere ise ekstrem bir durum olmadığı takdirde üç yılda bir iş güvenliği eğitimi verilmektedir.

Burada önemli olan husus çalışanların yeni ve eski ayırt edilmeden bu eğitimlere katılmalarıdır. Yeni başlayan çalışanların bu eğitimi alması konusunda işyeri temsilcisinin dikkatli olması gerekir. İşyerinde herhangi bir iş kazası yaşanmışsa, bunu yaşayan kişinin işyerinden uzak kaldığı dönemde bilgilerini unuttuğu varsayılır.

Böyle durumlarda işe yeniden geri dönecek kişiye iş kazasına neden olan unsurlar ve bunlardan korunma şekilleri ile ilgili ekstra eğitim verilmesi, kişinin sağlığı açısından değerli bulunmaktadır.

Hangi Tehlike Sınıflarındaki Eğitimler Daha Zor Olmaktadır?

Hangi tehlike sınıflarındaki eğitimler daha zor olmaktadır sorusuna; iş güvenliği uzmanlarının vereceği eğitimlerin aslında zor olmadığını söyleyerek cevap vermiş olalım. Ancak çalışanların eğitim düzeylerine göre bazı konularda hazır bulunuşluk seviyelerini değerlendirmek ve eğitim içeriklerini ona göre düzenlemek en iyisi olacaktır.

Tehlike Sınıfları Nace Kodu Listesi - Nida OSGB

Profesyonel eğitmenlerin görev aldığı iş güvenliği eğitimlerinde hiçbir konu aksatılmamaktadır. İşyerinin niteliğine göre konu seçmek, olası risklerin gözden kaçırılması anlamına gelecektir. Verilmesi gereken tüm detaylar çalışanlara benimsetilmelidir. Zira iş kazalarında detaylara dikkat etmemek pahalı sonuçlar doğurabilir.

Bu pahalılıktan kasıt can güvenliğidir. Mal kaybı bir şekilde telafi edilebilir ancak çalışanların sağlığına gelecek bir zararın telafisi daha güç olacaktır. Ülkemizde alınan önlemler ve verilen eğitimler sayesinde iş güvenliği konusunda büyük bir farkındalık oluşmuştur. Bunda emeği geçen iş güvenliği uzmanlarını gayreti önemlidir.

Hem özel teşebbüslerde hem de devlet kurumlarında iş güvenliği eğitimlerinin aksatılmadan yapılması önemlidir. Tehlike sınıfına bakılmaksızın eğitimlerin alınması ve tedbirlere dikkat edilmesi son derece mühimdir. Özellikle içinden geçtiğimiz pandemi döneminde çalışanları sağlığı konusunda alınan önlemleri tehlike sınıfı fark etmeksizin, insan sağlığının önemini bir kez daha vurgulamıştır.

  • İzlenme: 1186

İş Sağlığı ve Güvenliği Sebepleri Nelerdir?

Ülkemizde tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflar kapsamında çeşitli iş sektörleri bulunmaktadır. Bu gibi iş sektörlerinde kaza risklerinin en aza indirilmesi adına iş güvenliği uzmanlarına ihtiyaç duyulmaktadır. Peki iş sağlığı ve güvenliği sebepleri nelerdir? Hangi sebepler bu alanın ihtiyacını fazlasıyla artırmıştır?

İş Sağlığı ve Güvenliği Sebepleri Nelerdir? - Nida OSGB

İş sağlığı ve güvenliği, firmalar kapsamınca mutlaka uygulanması gereken en önemli niteliklerdir. Nitekim firmanın güvenliğinin sağlanması, çok daha uygun biçimde çalışanların çalışma ortamında yer alması ve buna bağlı olarak kişilerin daha rahat çalışmaları buna bağlıdır. İşveren tarafından da mutlaka denetlenerek kontrol edilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliğinin mutlaka profesyonellerce ele alınması da gerekmektedir. Bu noktada ise iş güvenliği uzmanlarına fazlasıyla iş düşmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Önemi

İş sağlığı ve güvenliği önemi oldukça fazladır. Nitekim hangi iş sektörü olursa olsun ya da tehlike sınıfı ne olursa olsun iş ortamının oldukça güvenli olması sağlanmalıdır. Nitekim güvenlik açısından geri planda olan işyerlerinde çeşitli felaketlerden de söz edilebilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Önemi - Nida OSGB

Özellikle de kaza ve kazaya bağlı ölüm risklerinin çok olduğu iş alanlarında, ki bunlara örnek olarak inşaat sektörü, endüstriyel alanlar, sanayi sektörü, madenler ve fabrikalar verilebilir, iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin artırılması gerekmektedir. Nitekim bu alanlarda risk faktörünün en aza indirgenmesi ve neticesinde çalışan sağlığının da en iyi biçimde sağlanması tamamen iş güvenliğine bağlıdır.

İş güvenliğinin önemi olarak ise şunları ele alabiliriz:

  • Çalışanların daha bilinçli olması amaçlanır,
  • Çevre kontrolünün yapılarak kaza riskleri en aza indirilir,
  • Güvenlik tedbirleri için tüm teçhizatlar hazırlanır,
  • Gerekli eğitimler verilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Amacı

İş sağlığı ve güvenliği amacı olarak firmalarda güvenliğin sağlanmasının ilk temel unsur olduğunu söylemek mümkündür. İş sağlığı ve güvenliği kapsamınca birçok etken bir arada değerlendirilebilir. Çalışanlar, işverenler, iş sağlığı ve güvenliği uzmanları başta olmak üzere çevresel etkenler de yine bu noktada ele alınabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Amacı - Nida OSGB

İş güvenliğinin amacı olarak kişilerin fazlasıyla iş kapsamında sağlıklı ve güvenli olması en birincil husustur. Bununla birlikte iş güvenliği ve uzmanlarının da alanındaki bilgi, birikim ve tecrübelerini fazlasıyla yansıtması yine iş alanındaki güvenliğin sağlanmasına da yetecektir.

Neticesinde firma içerisindeki güvenliğin sağlanması sadece iş güvenliği uzmanı tarafından değil aynı zamanda çalışanların da desteğiyle birlikte olabilir. Nitekim çalışanlar, iş güvenliği eğitimlerine katılarak bu alanlardaki temel bilgileri elde etmesi son derece olumlu bir yaklaşım olacaktır. Bununla birlikte yine iş sağlığı ve güvenliği kapsamında ele alınacak olan terimler de yine kişiler tarafından ele alınacaktır. İş sağlığı ve güvenliği amacı çalışanlar ve işverenler tarafından en iyi biçimde anlaşıldığı taktirde bu kapsamda çok önemli işler de gerçekleştirilecektir.

  • İzlenme: 600